Pracodawca zweryfikuje, czy pracownik się zaszczepił
Jak ustalił reporter RMF FM, Roch Kowalski, wkrótce w życie mogą wejść nowe przepisy, dające pracodawcom prawo do weryfikacji, czy ich pracownik w pełni zaszczepił się przeciwko COVID-19. Zgodnie z ustaleniami dziennikarza pomysł na zwiększenie uprawnień pracodawców w tym zakresie jest obecnie analizowany przez posłów i konsultowany prawnie. Nieoficjalnie mówi się, że projekt ustawy w tej sprawie może trafić do Sejmu już na najbliższym posiedzeniu parlamentu, czyli 11 sierpnia.
Największe kontrowersje budzi zapis ustawy, który mówi o zależności zadań pracowników od przyjęcia szczepionki przeciwko koronawirusowi. Nowelizacja prawa mogłaby dać pracodawcom możliwość uzależniania obowiązków pracowniczych od tego, czy dany pracownik się zaszczepił. Chodzi m. in. o sytuacje, w których niezaszczepione osoby miałyby bezpośredni kontakt ze współpracownikami bądź klientami. W przypadku braku szczepienia pracodawca uzyskałby prawo do przesunięcia pracownika na inne stanowisko.
O przepisy dotyczące uzyskania dostępu do informacji, czy pracownicy są zaszczepieni, wnioskowali sami pracodawcy. Nie jest przesądzone, czy ustawa w tej sprawie w ogóle wejdzie w życie. Jak ustalił reporter, proponowane zmiany w prawie wciąż są analizowane pod kątem zgodności z prawem.
Przepisy mają trafić do Sejmu przed 11 sierpnia jako inicjatywa poselska - tak by nie trzeba było przeprowadzać rządowych konsultacji i aby posłowie mogli zająć się przepisami przed nadejściem ewentualnej czwartej fali epidemii
– przekazał Roch Kowalski.
Ponad 34 miliony wykonanych szczepień
W Polsce wykonano już ponad 34 096 548 szczepień przeciwko COVID-19. W pełni zaszczepionych jest 17 225 194 osób, a 18 192 439 pacjentów przyjęło pierwszą dawkę szczepionki.
W czwartek Ministerstwo Zdrowia poinformowało o 167 nowych przypadkach zakażenia koronawirusem, najwięcej zakażeń wykryto w województwie małopolskim. W ciągu minionej doby z powodu COVID-19 zmarło 5 osób.
