Święto wszystkich mam to idealna okazja, by przypomnieć o specjalnych uprawnieniach, które kodeks pracy zapewnia kobietom w ciąży oraz matkom. W polskim prawie pracy istnieje cały dział poświęcony uprawnieniom rodzicielskim, który ma na celu wsparcie m.in. pracujących mam w godzeniu obowiązków zawodowych z rodzinnymi. Jakie konkretnie prawa są zagwarantowane mamom w miejscu pracy? Poniżej lista.
Czytaj także: Masz L4? Sprawdź, czy należy ci się 100% wynagrodzenia
Co przysługuje pracującej matce? Oto lista
- Prawo do urlopu macierzyńskiego, dającego czas na nawiązanie pierwszych więzi z dzieckiem.
- Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego, umożliwiające przedłużenie tego wyjątkowego czasu.
- Prawo do urlopu rodzicielskiego, który można wykorzystać na elastycznych zasadach.
- Prawo do zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, zapewniające wsparcie finansowe.
- Prawo do zasiłku opiekuńczego w razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem.
- Prawo do urlopu wychowawczego, dające możliwość dłuższej opieki nad dzieckiem.
- Prawo do skrócenia wymiaru czasu pracy dla mamy uprawnionej do urlopu wychowawczego.
- Prawo do przerw na karmienie dziecka piersią, wspierające naturalne karmienie.
- Prawo do zwolnienia od pracy na badania lekarskie w czasie ciąży.
- Prawo do 2 dni wolnych od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia.
- Prawo do urlopu okolicznościowego w ważnych momentach życia dziecka.
- Prawo do przedłużenia umowy do dnia porodu, chroniące przed utratą pracy.
- Prawo do niewykonywania w czasie ciąży prac uciążliwych i niebezpiecznych.
- Prawo do wykonywania pracy w niższym wymiarze czasu pracy w czasie ciąży.
- Prawo do odmowy wykonywania pracy w czasie ciąży w nocy i po godzinach oraz poza stałym miejscem pracy.
Więcej informacji znajdziesz na stronie gov.pl w zakładce Uprawnienia związane z rodzicielstwem.
Czytaj także: Dodatkowe 7 dni urlopu. Jak z nich skorzystać, by nie przepadły?
Prócz uprawnień wynikających bezpośrednio z prawa pracy, istnieje wiele innych form wsparcia dla mam. Warto wspomnieć o świadczeniach takich jak 800+ (świadczenie wychowawcze), 300+ (tzw. Dobry Start na wyprawkę szkolną), becikowe czy zasiłek rodzinny. Dodatkowo, mamy mogą korzystać z ulg podatkowych, a także z emerytury matczynej, czyli rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego. Wszystkie te formy wsparcia mają na celu ułatwienie mamom łączenia życia zawodowego z opieką nad dziećmi i wsparcie finansowe rodzin.
Źródło: gov.pl/web/rodzina/uprawnienia-zwiazane-z-rodzicielstwem, infor.pl
